綠意對著紅顏問道：“你在這里的工資一個月多少？”

“一萬多，這一點要好好感謝老板，給了我一個高薪的機會。”

紅顏語氣里滿是感謝。

綠意點了點頭：“你做事還是很不錯，我最喜歡的人就是愿意花錢，你想要賺更多的錢，首先一點就是要花錢才能夠賺到更多的錢，摳摳搜搜的只會失去機會?！?/p>

“這一點你就讓我很滿意，還提前給我安排住處，以前有一次我就遇到一個星系，其他東西都選的好好的，在建設的時候，卻垃圾的很?！?/p>

“想騙我們一家圣醫星系入駐，然后再想辦法從別人那里獲得投資的機會，差點沒把我氣壞，后來我還跟這個星系打了一個官司，讓其賠了很多錢?！?/p>

紅顏道：“我們老板很好的，這一點你們可以放心，前面知道你要過來，老板已經將你們生活相關安排好了，住宿和飲食都是比較好的?！?/p>

她發現自己越界，連忙道歉：“對不起，我不應插嘴的?！?/p>

“沒關系，你說的都是實話，給我的信息挺有用的，沒有關系的?！?/p>

“謝謝院長?！?/p>

綠意笑道：“看來你做的相當的好，不然員工不會這么夸你的。”

“還好了，我的理念跟大家的不一樣，我認為員工的薪資和福利全部提上去了，員工才會有更大的動力?！?/p>

林洛道：“在我們宇宙里面，很多老板的思維都是覺得是自己創造了財富，分給了員工，要是沒有自己挺著，員工將賺不到一分錢?！?/p>

“不過我有不同的觀念，我認為員工并不是工具人，給我們創造了很多的財富，我覺得這些財富本來就有他們。”

“我再把財富分給他們，但他們獲得高福利，本來這件事情可以循環的?！?/p>

“我覺得員工獲得利益，將會反饋給我們，員工有錢了可以買我們的產品?！?/p>

綠意沉默了一會，點頭道：“很有道理，員工有錢了是可以反饋我們，給他們錢，想買自己想要買的，可以增大積極性。”

林洛道：“所以說我覺得給員工對整體有利，接下來我可能會有大方面的給，不僅僅是一些福利而已，我還會成立一個養老金協會，給我自己員工進行保險。”

“每個月員工都會有1000塊錢的養老保險，然后我公司再會出1000的養老保險，就是一個月就是2000的養老保險，這些錢都會存在一起。”

“然后員工根據生命等級，將會領到保險金，每個月將會有兩千的保險返還，這些錢肯定我會拿來做經營投資，賺的錢都會返還到這個協會里面，可以做到源源不斷的。”

在地球上，養老保險是一個很普遍的社會制度，幾乎是任何國家都會有的。

但在第八宇宙是很少的，大多數職業都是沒有的，除了一些個別職業。

林洛所在王牌小隊深藍，正式成員以及替補成員都是有保險，一些普通小隊里就正式成員都有保險。

這些養老保險還不是特別的穩定，經常有時候宇宙聯盟發不出錢，拿養老金填補空缺。

龍玄就是聽說了這些事情，給交養老保險機會也不樂意去交錢。

大多數生物都是想要交保險，都沒有這個機會了，有些生命等級低的可以很很早就拿到養老金。

對于他們來說肯定是非常劃算的，即使是說有兩個月發不出來這個養老金的錢。

但宇宙聯盟總部還是要面子，拖欠個半年的時間基本上全部會結清了。

很至今為止沒有，沒有養老金直接不發，最多拖欠的。

為啥第八宇宙不愿意大范圍施行養老金制度，主要是各個生物是不同，在相應生命等級壽命有很大的差距。

不像是人類，活過了六十歲，后面的壽命就很有限。

有些生物進化到神級別的生物，壽命都達到了十萬年，這個壽命長度，發養老金公司不得虧死。

當然林洛發養老金肯定不能照著生物壽命來發，自己是有錢，但是也做不起這種消耗啊。

他要計算是工作時長，一個月對方交一千養老金，自己這里補足一千養老金，一個月是兩千。

對方不在上班之后，自己給其發放這個養老金，直到全部發完。

上班時間越久，養老金就會越多。

林洛決定每年增加福利，十年增加一百，未來這個福利超過工資都是有可能的，反正干的時間越久，這個錢就花的越多。

他絲毫不擔心有些員工跑路，因為大把錢都在這里面。

林洛算是因為第八宇宙，改變了一下這個制度，算是公積金和養老金結合吧。

綠意摸著下巴道：“你這個說法還是挺新奇的，給自己的員工養老保險，你就不怕這個費用太高了嗎？我我感覺你要是給他們高工資還會更加劃算一點，這個養老保險開始會很難?！?/p>

林洛道：“這個我會自己投資錢在里面的，以后的話大家都會每個月定時給你養老金，工資也不會少的，一個月保證在平均水平，各個福利我會拉滿。”

綠意道：“這個制度你可以實行一下，要是效果不錯的話，我覺得引進一些，我會跟圣蘿大人說，我們公司星系引進這種制度。”

他頗為困擾道：“有些事情是比較頭疼，我們圣醫星系可以說缺了，也可以說不缺人，不缺是一些新手，缺的就是一些技術骨干?！?/p>

“ 醫療這塊是一件非常長的一件事情，就是很多新人就是要經過很長時間的培養，才能做一些比較好的手術和一些養傷?！?/p>

“我們星系培養了很多這種人才，導致很多以醫療發展的星系，來挖掘我們這邊的人才?！?/p>

“對方給了非常高的價格，把我們這邊的人才都給挖了，我們這邊也還極大的提高了一些福利，但是經不起這種挖掘?！?/p>

“假如我們使用你這種方法的話，剛開始就給新人一個養老的保險，每十年都會漲價。”

“他們成為一個熟練的醫生，已經有了很多的保險金，就不會想著立馬離開了?！?/p>