而且，鼓勵政策并不僅僅限于商盟內(nèi)部等級，還體現(xiàn)在東海幣的兌換額度方面。

    能夠為楊銳轄地推薦產(chǎn)業(yè)或者產(chǎn)業(yè)匠才的，按照產(chǎn)業(yè)或者產(chǎn)業(yè)匠才本身的價值，經(jīng)過鑒定之后都可以享受相關(guān)額度東海幣的兌換。

    推薦最為普通的工匠，所能夠獲得的額度都達到了1000東海幣/天，條件看起來是十分優(yōu)厚的。

    若是能夠推薦專家級、大師級工匠，每天兌換的額度已是可想而知，并且還不用排隊的，專享貴賓待遇。

    僅僅花費了3個游戲日的時間，作坊式產(chǎn)業(yè)群推進制度已是制定清楚，楊銳當即通過轄地三州各郡縣官府發(fā)布了出去，并令各相關(guān)郡縣做好前4類重點產(chǎn)業(yè)的推進。

    所涉及地方官府需要做的，便是整合當?shù)叵嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)從事人員、承建各聚集區(qū)所需要的新生產(chǎn)場所，并動員相關(guān)領(lǐng)民進行專業(yè)生產(chǎn)，以及等待更多的外地工匠填充到聚集區(qū)。

    每一個作坊式產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的推進都不是一個小工程，其中還涉及到說服領(lǐng)民棄農(nóng)從工、改變生活方式并進行專業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，楊銳已經(jīng)做好了會遇到困難的心理準備。

    甚至楊銳在作坊式產(chǎn)業(yè)群推進制度當中，還專門為此環(huán)節(jié)加了一條鼓勵措施，所有涉及到棄農(nóng)從工、從事專業(yè)生產(chǎn)的領(lǐng)民，都可以按天領(lǐng)取酬勞。

    并且楊銳還規(guī)定了實習(xí)期，為期10個游戲日時間，只不過這里的實習(xí)期作用與現(xiàn)實世界差不多正好相反，10個游戲日內(nèi)從事專業(yè)生產(chǎn)的領(lǐng)民，可以在說明理由的情況下隨時放棄專業(yè)生產(chǎn)。

    而等到10個游戲日實習(xí)階段結(jié)束之前，相關(guān)人員甚至可以統(tǒng)籌兼顧農(nóng)耕生產(chǎn)，酬勞可以采用計件等進行計算，可以說給予了先關(guān)人員足夠觀察和對比的時間。

    事實證明，楊銳的擔心有些過度了，實際的推進過程比之楊銳考慮到的情況要順利不少，主要是楊銳在轄地三州范圍之內(nèi)擁有極高的民心和忠誠度，他的影響力被自己嚴重低估了。

    作坊式產(chǎn)業(yè)群推進制度在各個郡縣發(fā)布之后，其中的主旨立即在領(lǐng)民中間傳開了。

    當看到各類作坊式產(chǎn)業(yè)所給出的待遇水平之后，有過相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗又較為聰穎之人立即便明白，這是東海王推出的又一項好制度！

    何況楊銳為了協(xié)調(diào)不同區(qū)域之間的人員流動，還專門制定了人員到位之后的安家措施，包括免費獲得住所、幫助家庭內(nèi)不相關(guān)從業(yè)人員安排農(nóng)耕生產(chǎn)等事宜。

    甚至還包括報銷路費這種事情，一系列搬家、安家措施考慮得可謂非常周全。

    要知道楊銳所指的路費可是傳送陣費用，為了能夠讓各地匠人能夠盡快聚集，通過傳送陣自然是最快的，傳送費用算下來也將是一筆不小的數(shù)字了。

    當然了，楊銳安排各個郡縣都上崗了各行業(yè)專門的技能鑒定人員，只有達到標準的匠人才能夠享受到一系列安家措施， 其余不合格之人則將失去相應(yīng)資格，以此保證人員流動之后都能夠上崗。

    如此較為周密的考慮之下，作坊式產(chǎn)業(yè)群推進制度發(fā)布之后，首批所涉及到的4類10個作坊聚集區(qū)進展竟然都十分有序，各地工匠響應(yīng)數(shù)量也是不少，各郡縣官府運作也較為有序。

    雖然難免存在著一些個小問題，也都是一些不需要楊銳出手便可以解決的事情，順利程度再次出乎了楊銳的意料。

    而且不在4類10個作坊聚集區(qū)范圍之內(nèi)的其他行業(yè)，也有郡縣響應(yīng)號召，試探性地提出來要建立相應(yīng)作坊聚集區(qū)的，楊銳都令其各自準備，等待挑選之后再行決定是否建立。

    唯獨鼓勵從轄地之外引入工匠的相關(guān)措施傳播出去需要一定時間，一時之間也并未有商盟成員或者其他勢力、個人為楊銳推薦工匠。

    當然了，這其中有一個領(lǐng)悟、觀望的過程，尤其是對于新生事物更是如此，而且楊銳最近實行了一系列的舉措，都讓人有些應(yīng)接不暇了。

    同時也不排除有勢力或者個人具備推薦一些工匠的能力，卻是因為工匠水平太過一般而認為有些拿不出手的。

    作坊式產(chǎn)業(yè)群推進制度當中雖然對各個層次的工匠都做了對應(yīng)的獎勵制度，其所凸顯的還是專家級、大師級以上層次的工匠，試想此類工匠在整個三國文明區(qū)域又會有多少呢。

    其實不僅僅是高層次匠人，即使是普通層次之人，想要勸說其前往一個陌生的地方過活，也是需要一個過程的，或許這也是一時之間不曾有人推薦轄地之外匠人的最主要原因。

    果然，自作坊式產(chǎn)業(yè)群推進制度在三州各地官府發(fā)布兩三個游戲日時間之后，這才陸續(xù)有商盟內(nèi)部成員或者其他各方勢力、個人，開始向楊銳領(lǐng)地之內(nèi)推薦匠人了，甚至還有匠人得到消息之后跑來毛遂自薦的。

    開始的時候被推薦或者自薦而來的匠人還比較少，從幾十人到百十人的規(guī)模不等，再次過去三四個游戲日之后，匠人的規(guī)模卻是迎來了爆發(fā)期。

    作坊式產(chǎn)業(yè)群推進制度發(fā)布第七個游戲日，前來楊銳三州轄地的匠人數(shù)量首次單日突破千人；而當?shù)诎藗€游戲日到來之時，這個數(shù)量卻是一下翻了兩番不止！

    接下來的時日內(nèi)，幾乎每天前來的匠人數(shù)量都在爆炸式增長，半個游戲月時間過去的時候，單日工匠來投數(shù)量已經(jīng)突破了五位數(shù)，并且仍有穩(wěn)步上升的趨勢。

    楊銳自然樂得看到這種情形，這些慕名前來或者被人勸說而來的匠人可都是技術(shù)型人才，是除去歷史人物之外的決定性力量，一下得到這么多數(shù)量，楊銳都快笑得合不攏嘴了。

    而這些外來匠人的待遇與本土匠人并沒有區(qū)別，楊銳所給出的一系列待遇也讓外來匠人們非常意外和滿意。

    匠人們的反響又陸續(xù)傳播了出去，并促使著這股技術(shù)移民浪潮更加洶涌。

    /(未完待續(xù)。)