自機關食堂那次接待宴后，李小南在不少干部心中，留下了‘作風強硬’的印象。
就在眾人以為，安南縣即將迎來新官上任的第一把火。
沒成想，在隨后的常委會上，除了新通過的縣紀委關于‘三公’經(jīng)費專項檢查的議題外，其余工作安排基本延續(xù)原有格局，一點沒變。
而那位新書記，除了在辦公室里看材料，就是去各單位走訪調(diào)研，許多原本懸著的心，又漸漸落回了肚里。
縣委書記辦公室。
楊忠義把近三年的財政報告和審計報告放在書記辦公桌上，一副欲言又止的表情。
察覺到頭頂處有片陰影，李小南抬頭，“怎么？還有事？”
楊忠義點頭，“書記，對于秘書和專職司機人選，請問您這邊有什么要求嗎？”
他在等……
等書記問，辦公室的人選推薦。
這樣，他就可以把早就準備好的人選呈上來，這也是他作為縣委辦主任，最重要的權(quán)力之一。
李小南聞言，放下手中的筆，身體微微后靠，揉了揉發(fā)疼的眉心。
“秘書和司機的事，先不著急。”
楊忠義有些傻眼，不是？他作為委辦主任，也很忙的好嗎？
除了推薦人選，能賣人情外，他也實在是分身乏術，急于把伺候領導這活兒，分擔出去。
似乎明白他心中所想，李小南想了想，直言道：“我知道你忙，司機就先輪著來，至于秘書人選不著急，我有事就直接打去辦公室，那幾個年輕小同志，誰有空誰過來。”
李小南之所以會這么說，是有自已的考量。
她來安南履新，同上一次去廣南赴任完全不同。
一方面，她重生前，就在廣南縣任職，對縣里的基本情況和未來走向，大致是有數(shù)的。
但安南這地方不一樣，能被外界戲稱為泥潭，就說明牛鬼蛇神盤根錯節(jié)，搞不好縣委辦推薦的秘書人選，就是安插在她身邊的眼線。
不得不防。
楊忠義徹底愣住了。
他之前預想，書記可能會在幾個人選中猶豫，甚至可能自已從外面挖掘，但他萬萬沒想到，李小南會選擇‘臨時秘書’這種模式。
“書記，這……這會不會太不方便了？您的工作千頭萬緒，總需要有個專人在身邊協(xié)調(diào)記錄，處理瑣事。”
楊忠義試圖勸說，這打破常規(guī)的做法，讓他這個辦公室主任感到棘手，沒有專人負責，他掌握不了書記的動向啊。
李小南擺擺手，語氣不容置疑：“沒什么不方便。
現(xiàn)在通訊發(fā)達，有事我直接找你們，或者讓辦公室臨時派人。
這樣挺好，能讓更多年輕同志，有機會接觸全面工作，也能讓我更直接地聽到各方面的聲音。”
她目光平靜，卻仿佛能穿透人心：“忠義主任，就這么定了。”
“好的，書記，我明白了。我會安排好輪值，確保隨時有人響應您的工作。”楊忠義不再多言，點頭應下。
從上次的接待宴，他就能看出，這位新書記的主意極正，一旦決定，絕非他人能輕易改變的。
楊忠義走后，李小南重新拿起組織部的干部任免檔案，她必須全面掌握干部隊伍情況。
絲毫不知道，她一個隨意的決定，在縣委辦掀起多么大的風波來。
原本一把手秘書，是要委辦主任推薦，人選大多是關系戶中的關系戶。
現(xiàn)在不一樣了，書記擺明了說，要輪番用年輕人，那豈不是人人都有機會？
年輕同志們激動，老同志們又是另一番想法。
“這叫什么事啊……”行政科的老王嘟囔了一句，“以后送個文件，是不是都得打起十二分精神？”
沒人回答他，但所有人都心照不宣地認同。
縣委書記身邊那個空出來的位置，像是一塊無形的磁鐵，攪動著原本表面平靜的縣委辦，讓每個人都感受到了，一種前所未有的壓力。
而此刻，始作俑者李小南正與縣委副書記賈正東相對而坐。
李小南將沏好的茶，放到賈正東面前，“正東書記嘗嘗，這是今年福省新采摘下來的白毫銀針。”
賈正東挑眉，端起茶杯，細細品味著：“茶湯清澈明亮，口感鮮醇爽口，毫香顯著，確實好茶。”
他是茶中老餮，自然能嘗出這白茶的不凡，堪稱極品。
“沒想到書記竟是同好之人。”
李小南也抿了一口，笑而不語。
神特么同好，她柜里的茶，沒有十種、也得有八種，總歸就是各個品種、各種品牌，都是周青柏幫她準備的。
美其名曰，哪有領導不喝茶？
哪怕自已不喝，也可以用作迎來送往。
李小南是從縣委辦公室、一個年輕同志那聽說，縣委副書記喜好白茶，她這不就來投其所好了么！
見他喝完，李小南又給他續(xù)了一杯，“正東書記，這段時間辛苦你了。
我初來乍到，很多情況不熟悉，縣里這攤工作能平穩(wěn)運行，多虧了你這個‘大管家’坐鎮(zhèn)。”
聽見書記聊正事，賈正東稍稍緩和的表情，瞬間嚴肅起來，一本正經(jīng)道：“書記，這都是我分內(nèi)的工作。”
根據(jù)這段時間的相處，李小南發(fā)現(xiàn)，咱們這位縣委副書記，講話就這個風格，直來直去，言簡意賅。
李小南點點頭：“是啊，能把分內(nèi)工作做好，就是合格的，現(xiàn)在縣里有很多同志，連分內(nèi)的工作都做不好。”
賈正東眉頭緊鎖，知道正題來了。
“書記，您是指……？”
李小南沒有繞彎子，開門見山道：“不知道正東同志有沒有發(fā)現(xiàn)，縣里的有些干部‘動’的太快，而另一些干部，又‘靜’的太沉。”
賈正東剛要說話，就被李小南抬手打斷：“我翻了翻近五年的干部檔案，發(fā)現(xiàn)像財政、交通、發(fā)改這幾個地方的主要領導，像走馬燈一樣，幾乎是兩、三年就換，有的甚至更短。
反倒是縣志辦、檔案局、殘聯(lián)這些地方，一些老同志十幾年如一日，兢兢業(yè)業(yè)。
正東書記，我聽說，你在任副書記之前，就是縣委組織部長，也算是老組工出身。
從干部培養(yǎng)角度看，你覺得這種‘流速’正常嗎？
頻繁換將，是利于工作的連續(xù)性，還是利于某些工作的‘隱蔽性’？”
李小南此舉，既是提出疑問，同樣也是在試探。
如果他只是一味的解釋、掩蓋問題，那么他賈正東不是與這潭渾水，有撇不清的干系，就是毫無擔當、只求明哲保身的人。
這兩類人，她都不敢用。