“對(duì)了?！?/p>
劉少又開口道。
“我聽說龍山州那邊在做什么工作制改革？已經(jīng)有好幾個(gè)大州都陸續(xù)在改了?！?/p>
“具體情況你知道嗎？”
助理想了想，搖頭道。
“報(bào)告劉少，這件事家族已經(jīng)在查了。但真真假假的信息太多，不好分辨?！?/p>
“有知情人透露，說是星主想走高端路線了?！?/p>
“不過也沒有實(shí)證，只是一個(gè)流言?！?/p>
劉少點(diǎn)點(diǎn)頭。
“既然幾個(gè)大州都能同時(shí)改革，那就說明這個(gè)流言不是空穴來風(fēng)。”
“雖然不知道什么時(shí)候會(huì)吹到我們翻山州。”
“但必要的準(zhǔn)備還是要有的。”
“我們這邊有計(jì)劃嗎？”
助理連忙點(diǎn)頭。
“有的，劉少?！?/p>
“我們發(fā)現(xiàn).....按照其他大州的新制度，員工下班后會(huì)擁有大量被浪費(fèi)的閑暇時(shí)間！”
“而這些時(shí)間，完全可以轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心資產(chǎn)的一部分?！?/p>
“為此，我提出.........循環(huán)效能零閑置人力戰(zhàn)略方案！”
“該方案一共有三步，旨在工作制度改革后，所有入職員工的每一秒鐘都能為公司創(chuàng)造利潤！”
他抬手一劃，像是在展示一份絕妙的商業(yè)藍(lán)圖。
“第一步，跨公司無縫加班！”
“劉少您知道的，新規(guī)定下來后，除非正常上班時(shí)間，加班費(fèi)不僅需要及時(shí)繳納，還需要按照平時(shí)1.5倍，周末雙倍，節(jié)假日三倍進(jìn)行計(jì)算。”
“如果老老實(shí)實(shí)讓員工加班，那么光是員工工資這一塊，我們的支出恐怕要比現(xiàn)在多上好幾倍！”
“因此經(jīng)過公司高層討論，我們發(fā)現(xiàn)了這個(gè)制度的一個(gè)BUG！”
“但如果我們開兩家公司呢？”
“開兩家公司？”
劉少一愣。
“這是什么意思？”
助理微微一笑。
“很簡(jiǎn)單，就是讓員工同時(shí)在兩家公司入職！”
“第一家公司的工作時(shí)間是從早上八點(diǎn)上到晚上八點(diǎn)，標(biāo)準(zhǔn)996！絕對(duì)符合新規(guī)！”
“而第二家公司，上班時(shí)間則從晚上八點(diǎn)到早上八點(diǎn)，還是標(biāo)準(zhǔn)的996！還是符合新規(guī)！”
“但我們讓員工同時(shí)在兩家公司入職！”
“這樣，他們白天需要在第一家公司上班，下班后又立刻能去第二家公司報(bào)到！”
“這樣一來，雖然還是24小時(shí)上班，但卻不算加班了！”
“因?yàn)橹皇菗Q了一份新工作?！?/p>
“既規(guī)避了法律方面的問題，又能解決員工空閑時(shí)間無法為公司創(chuàng)造價(jià)值的問題?！?/p>
“雖然說依然比現(xiàn)在支出的工資更高，但至少挽回了不少虧損?！?/p>
聞言，劉少滿意的點(diǎn)點(diǎn)頭。
“很好！這個(gè)計(jì)劃很不錯(cuò)?！?/p>
“除了這一個(gè)呢？不是說有三步嗎？”
助理笑了笑，繼續(xù)講解。
“第二步，勞務(wù)派遣。”
“現(xiàn)在翻山州很多小公司也會(huì)豢養(yǎng)一大群武者，以備工忙之時(shí)?！?/p>
“如果新規(guī)發(fā)布了，那很多小公司是不是會(huì)因?yàn)橛萌顺杀镜奶嵘?，?dǎo)致不得不大量裁退員工？”
“員工數(shù)量減少，是不是又會(huì)導(dǎo)致他們生產(chǎn)速度降低？”
“但有時(shí)候，他們重新招募又來不及。”
“這個(gè)時(shí)候怎么辦？”
“哎？我們公司就有一個(gè)高層想到了一個(gè)招數(shù)?！?/p>
“我們可以把一些暫時(shí)不需要的員工，或者臨時(shí)沒有工作的員工，以市場(chǎng)價(jià)的價(jià)格租借給相關(guān)企業(yè)進(jìn)行勞作。”
“甚至我們還可以向相關(guān)企業(yè)收取中介費(fèi)！”
“這樣，我們不僅不需要為不創(chuàng)造價(jià)值的員工付工資，還能額外賺取其他公司的利潤，一舉兩得?。 ?/p>
聞言，劉少更加滿意了。
他迫不及待的起身問道。
“那第三步呢？”
“第三步，就是保證金工作制！”
助理得意道。
“這第三步才是最關(guān)鍵的一步！”
“所謂的保證金工作制，就是將員工每個(gè)月工資先扣下三成，作為職位保證金！統(tǒng)一到十年后再發(fā)！”
“這個(gè)過程，不僅能培養(yǎng)員工的耐心和韌性，還能增強(qiáng)他們對(duì)公司的忠誠。”
“經(jīng)過高層管理們的討論，預(yù)計(jì)使用保證金工作制后，辭職率至少能下降五倍！”
助理眼中閃過狂熱的光芒。
“有了這個(gè)制度，哪怕員工們不滿前兩步，但因?yàn)橛斜ＷC金的存在，他們也大概率不敢離職！”
“誰敢辭職？一辭職，十年工資的三成全沒了！”
“這樣一來員工自然會(huì)牢牢綁死在公司身上。而且這筆沉淀資金，我們還能用來投資，達(dá)到工資的二次利用。”
劉少輕輕點(diǎn)頭，臉上浮現(xiàn)出發(fā)自內(nèi)心的滿意笑容。
“很好，很好?！?/p>
但旋即，他又面露糾結(jié)。
“這三步非常不錯(cuò)，不過我感覺好像還有點(diǎn)不足。”
“雖然具體有哪里不足我也不知道，但我還是需要你再優(yōu)化一下。”
“我希望你能揣摩我的心思，讀懂我的暗示，明天交一份優(yōu)化過后的最終方案交給我。”
助理：“........”
你不知道有哪里不足，但還是要我優(yōu)化一下？
我怎么優(yōu)化？
從哪方面優(yōu)化？
你腦子有問題吧？
但....
畢竟對(duì)方是他上司。
“好的劉少。”
他有些無奈，但也只能應(yīng)下。
劉少點(diǎn)點(diǎn)頭，又繼續(xù)開口。
“對(duì)了，除了這件事，還有.......”
.....
劉少正與助理聊得興起...
就在此時(shí).....
砰！
辦公室的厚重大門被猛地踹開。
一個(gè)身影走了進(jìn)來，手里拎著一根普通到不能再普通的鐵棍。
“我是龍山州州巡捕局中隊(duì)長，王哲?！?/p>
青年聲音冷硬，打斷了屋里一切荒唐的暢想。
“劉不溫，現(xiàn)在我正式通知你”
“你.....”
“被捕了！”
劉少先是怔了一下，隨即瞇起眼睛上下打量起對(duì)方，笑容漸漸浮現(xiàn)。
“這家伙怎么進(jìn)來的？”
“不過他手里的棍子是最普通的制式巡捕棍，能感應(yīng)到精神烙印痕跡，應(yīng)該是真的?！?/p>
“攻擊力在50萬上下。”
“能有這根棍子，說明他確實(shí)是巡捕局的人。”
“但只有這根最基礎(chǔ)的棍子，說明他的地位不高?！?/p>
“衣服倒是有點(diǎn)奇怪，不過看不出什么來?！?/p>
“看樣子是個(gè)小角色。”