“對(duì)了?!?/p>
劉少又開口道。
“我聽說龍山州那邊在做什么工作制改革?已經(jīng)有好幾個(gè)大州都陸續(xù)在改了?!?/p>
“具體情況你知道嗎?”
助理想了想,搖頭道。
“報(bào)告劉少,這件事家族已經(jīng)在查了。但真真假假的信息太多,不好分辨?!?/p>
“有知情人透露,說是星主想走高端路線了?!?/p>
“不過也沒有實(shí)證,只是一個(gè)流言?!?/p>
劉少點(diǎn)點(diǎn)頭。
“既然幾個(gè)大州都能同時(shí)改革,那就說明這個(gè)流言不是空穴來風(fēng)。”
“雖然不知道什么時(shí)候會(huì)吹到我們翻山州。”
“但必要的準(zhǔn)備還是要有的。”
“我們這邊有計(jì)劃嗎?”
助理連忙點(diǎn)頭。
“有的,劉少?!?/p>
“我們發(fā)現(xiàn).....按照其他大州的新制度,員工下班后會(huì)擁有大量被浪費(fèi)的閑暇時(shí)間!”
“而這些時(shí)間,完全可以轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心資產(chǎn)的一部分?!?/p>
“為此,我提出.........循環(huán)效能零閑置人力戰(zhàn)略方案!”
“該方案一共有三步,旨在工作制度改革后,所有入職員工的每一秒鐘都能為公司創(chuàng)造利潤!”
他抬手一劃,像是在展示一份絕妙的商業(yè)藍(lán)圖。
“第一步,跨公司無縫加班!”
“劉少您知道的,新規(guī)定下來后,除非正常上班時(shí)間,加班費(fèi)不僅需要及時(shí)繳納,還需要按照平時(shí)1.5倍,周末雙倍,節(jié)假日三倍進(jìn)行計(jì)算。”
“如果老老實(shí)實(shí)讓員工加班,那么光是員工工資這一塊,我們的支出恐怕要比現(xiàn)在多上好幾倍!”
“因此經(jīng)過公司高層討論,我們發(fā)現(xiàn)了這個(gè)制度的一個(gè)BUG!”
“但如果我們開兩家公司呢?”
“開兩家公司?”
劉少一愣。
“這是什么意思?”
助理微微一笑。
“很簡(jiǎn)單,就是讓員工同時(shí)在兩家公司入職!”
“第一家公司的工作時(shí)間是從早上八點(diǎn)上到晚上八點(diǎn),標(biāo)準(zhǔn)996!絕對(duì)符合新規(guī)!”
“而第二家公司,上班時(shí)間則從晚上八點(diǎn)到早上八點(diǎn),還是標(biāo)準(zhǔn)的996!還是符合新規(guī)!”
“但我們讓員工同時(shí)在兩家公司入職!”
“這樣,他們白天需要在第一家公司上班,下班后又立刻能去第二家公司報(bào)到!”
“這樣一來,雖然還是24小時(shí)上班,但卻不算加班了!”
“因?yàn)橹皇菗Q了一份新工作?!?/p>
“既規(guī)避了法律方面的問題,又能解決員工空閑時(shí)間無法為公司創(chuàng)造價(jià)值的問題?!?/p>
“雖然說依然比現(xiàn)在支出的工資更高,但至少挽回了不少虧損?!?/p>
聞言,劉少滿意的點(diǎn)點(diǎn)頭。
“很好!這個(gè)計(jì)劃很不錯(cuò)?!?/p>
“除了這一個(gè)呢?不是說有三步嗎?”
助理笑了笑,繼續(xù)講解。
“第二步,勞務(wù)派遣。”
“現(xiàn)在翻山州很多小公司也會(huì)豢養(yǎng)一大群武者,以備工忙之時(shí)?!?/p>
“如果新規(guī)發(fā)布了,那很多小公司是不是會(huì)因?yàn)橛萌顺杀镜奶嵘?,?dǎo)致不得不大量裁退員工?”
“員工數(shù)量減少,是不是又會(huì)導(dǎo)致他們生產(chǎn)速度降低?”
“但有時(shí)候,他們重新招募又來不及。”
“這個(gè)時(shí)候怎么辦?”
“哎?我們公司就有一個(gè)高層想到了一個(gè)招數(shù)?!?/p>
“我們可以把一些暫時(shí)不需要的員工,或者臨時(shí)沒有工作的員工,以市場(chǎng)價(jià)的價(jià)格租借給相關(guān)企業(yè)進(jìn)行勞作。”
“甚至我們還可以向相關(guān)企業(yè)收取中介費(fèi)!”
“這樣,我們不僅不需要為不創(chuàng)造價(jià)值的員工付工資,還能額外賺取其他公司的利潤,一舉兩得?。 ?/p>
聞言,劉少更加滿意了。
他迫不及待的起身問道。
“那第三步呢?”
“第三步,就是保證金工作制!”
助理得意道。
“這第三步才是最關(guān)鍵的一步!”
“所謂的保證金工作制,就是將員工每個(gè)月工資先扣下三成,作為職位保證金!統(tǒng)一到十年后再發(fā)!”
“這個(gè)過程,不僅能培養(yǎng)員工的耐心和韌性,還能增強(qiáng)他們對(duì)公司的忠誠。”
“經(jīng)過高層管理們的討論,預(yù)計(jì)使用保證金工作制后,辭職率至少能下降五倍!”
助理眼中閃過狂熱的光芒。
“有了這個(gè)制度,哪怕員工們不滿前兩步,但因?yàn)橛斜WC金的存在,他們也大概率不敢離職!”
“誰敢辭職?一辭職,十年工資的三成全沒了!”
“這樣一來員工自然會(huì)牢牢綁死在公司身上。而且這筆沉淀資金,我們還能用來投資,達(dá)到工資的二次利用。”
劉少輕輕點(diǎn)頭,臉上浮現(xiàn)出發(fā)自內(nèi)心的滿意笑容。
“很好,很好?!?/p>
但旋即,他又面露糾結(jié)。
“這三步非常不錯(cuò),不過我感覺好像還有點(diǎn)不足。”
“雖然具體有哪里不足我也不知道,但我還是需要你再優(yōu)化一下。”
“我希望你能揣摩我的心思,讀懂我的暗示,明天交一份優(yōu)化過后的最終方案交給我。”
助理:“........”
你不知道有哪里不足,但還是要我優(yōu)化一下?
我怎么優(yōu)化?
從哪方面優(yōu)化?
你腦子有問題吧?
但....
畢竟對(duì)方是他上司。
“好的劉少。”
他有些無奈,但也只能應(yīng)下。
劉少點(diǎn)點(diǎn)頭,又繼續(xù)開口。
“對(duì)了,除了這件事,還有.......”
.....
劉少正與助理聊得興起...
就在此時(shí).....
砰!
辦公室的厚重大門被猛地踹開。
一個(gè)身影走了進(jìn)來,手里拎著一根普通到不能再普通的鐵棍。
“我是龍山州州巡捕局中隊(duì)長,王哲?!?/p>
青年聲音冷硬,打斷了屋里一切荒唐的暢想。
“劉不溫,現(xiàn)在我正式通知你”
“你.....”
“被捕了!”
劉少先是怔了一下,隨即瞇起眼睛上下打量起對(duì)方,笑容漸漸浮現(xiàn)。
“這家伙怎么進(jìn)來的?”
“不過他手里的棍子是最普通的制式巡捕棍,能感應(yīng)到精神烙印痕跡,應(yīng)該是真的?!?/p>
“攻擊力在50萬上下。”
“能有這根棍子,說明他確實(shí)是巡捕局的人。”
“但只有這根最基礎(chǔ)的棍子,說明他的地位不高?!?/p>
“衣服倒是有點(diǎn)奇怪,不過看不出什么來?!?/p>
“看樣子是個(gè)小角色。”