楚寒緩緩開口說道，物流項目涉及的地方很多，目前250個億的資金，不可能隨意的去安排的。

“嗯，目前先將各地需要建造倉庫的地皮先拿下，這個關(guān)系到后續(xù)的建造，不能耽擱。”

“還有就是貨運飛機的預(yù)定，這個也要提前打好招呼，不過陳總一共要20架貨運飛機。”

“一架貨運飛機就是20個億，我們現(xiàn)在250個億的資金肯定是不夠用的。可以先訂購兩架飛機，然后簽訂一下場地合作的合同。”

“飛機的生產(chǎn)速度不會很快，等到兩架飛機生產(chǎn)完，后續(xù)的資金應(yīng)該也到賬了，到那個時候增加新的訂單。”

“而且我們可以明確和飛機的生產(chǎn)公司好好談一下，一下子20架高端的貨運飛機，也算是大的訂單了。”

“這么大的訂單，肯定是可以弄到一些優(yōu)惠的。而且想要完整的空運流程，只有20架貨運飛機肯定是不夠用的。”

“所以后續(xù)我們明日物流肯定還會增加貨運飛機的，這些都是可以談的，我相信飛機廠商會明白的。”

李楚怡緩緩開口說道。

飛機報廢淘汰的周期可是很長的，飛機最大的成本還是定期的保養(yǎng)和維修。

所以他們這20架的飛機訂單，對于飛機廠商來說，絕對是大訂單的了。

“嗯，這個我知道了，會安排好的。”

楚寒聽到李楚怡的話語點了點頭。

“對了李助理，人員招募的事情我想了一下，物流項目這么大，短時間內(nèi)肯定是沒有辦法建造完的。”

“所以我想的是，短時間內(nèi)先不去招募員工，等到物流項目建造完成的前一兩個月再招募員工就好了。”

“1-2兩個月的培訓(xùn)，完全可以讓那些員工入職了。”

李楚怡聽到楚寒的話語，想了想隨后開口說道。

“大部分員工的確可以這樣做，不過有些員工的確要提前做好準(zhǔn)備。”

“例如：飛行員，飛機維修保養(yǎng)工程師.......，這些都是頂尖的技術(shù)人員。”

“短時間的培訓(xùn)肯定是培養(yǎng)不出來的，也不是我們能夠培養(yǎng)出來的。”

“所以這些人都要提前物色然后用錢給挖過來，不然等到物流項目建造完畢，再想去招募這些員工就有些麻煩了。”

“還有就是領(lǐng)導(dǎo)層，明日物流項目的手續(xù)差不多都齊全了，但整個公司目前就我們兩個人。”

“我們現(xiàn)在需要一批能力不錯的人進(jìn)行輔助，不然以我們兩個，工作效率肯定是要慢上很多的。”

楚寒聽到李楚怡的話語，覺得有些道理。

“那李助理，那些有能力的人才，我們該怎么招募呢。”

“這個不需要招募，我們明日集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層，除了極個別的情況外，基本上都是從基層提拔上來的。”

“這一次我們也一樣，可以和明天集團(tuán)其他公司的領(lǐng)導(dǎo)溝通一下，將自已公司的一些能力不錯的員工抽調(diào)過來。”

李楚怡開口說道。

“那其他公司有能力的人給我們了，那他們怎么辦。”

“既然能夠抽調(diào)人給我們，自然是有其他有能力的人頂上去了。”

“我明白了。”

楚寒聞言瞬間清醒。

在沒有被陳總選中之前，他就是集團(tuán)的基層員工，也一直都在為晉升做努力。

當(dāng)時還有好幾位同事，都是和他一樣的心理。

就等上面的組長升職，或者被調(diào)到其他的地方，他們就可以通過競爭上位了。

現(xiàn)在明日物流項目這么大，需要的人才也會非常多，這樣一來，抽調(diào)其他公司的管理人員，也間接的給了其他基層員工晉升的機會。

相信等到明日物流建造完成，會有很多基層的員工被提拔吧。

不過在基層中，不同員工的工作狀態(tài)是不一樣的。

有些員工是滿足的，覺得現(xiàn)在這樣的生活就已經(jīng)夠好了，所以這些員工每天就是用心完成自已的工作，就不去想其它的。

有些人還是想要晉升的，所以在完成自已本職工作外，還會私自去擴(kuò)展一下自已的能力。

而晉升肯定是要比拼能力的，這樣一來，那些私自擴(kuò)展自已能力的員工，在能力比拼中是有一種優(yōu)勢的。

當(dāng)然還有一種員工也是有很大晉升機會的，那就是工齡了。

有些員工不喜歡爭，但是每天的工作都是非常認(rèn)真和努力的，但因為不喜歡去爭，可能會錯失很多晉升的機會。

但在明日集團(tuán)中，只要你工作沒有犯過錯誤，平時工作也認(rèn)真努力，如果工齡時間久一點，也會有很大機會晉升。

他之前的一個同事老大哥就是這樣晉升，平時都不怎么說話，但每天工作都是非常認(rèn)真的。

據(jù)他了解，那位老大哥已經(jīng)在公司工作快三年時間了，從來沒有遲到早退，工作也都是認(rèn)認(rèn)真真。

后續(xù)再有一個組長的職位空缺，直接就提拔上去了。

組長這個職位，在公司中也就是管理5-10人。

權(quán)利并不會有多大，但是待遇卻是要比基層員工好很多。

這個職位的選拔，對于能力的要求并不那么看重，只要踏實肯干，為公司負(fù)責(zé)，人人都有機會的。

當(dāng)然再往上的職位，例如主管之類的就不一樣了，對于能力的要求就要看重了，畢竟主管職位的管理，如果出現(xiàn)什么差錯，對于公司會有不小的影響的。

楚寒心中暗暗想著，他當(dāng)時的目標(biāo)就是大小組長了。

可是萬萬沒有想到，最后直接被陳總提拔成項目負(fù)責(zé)人了。

“那暫定就是這樣，飛機的事情我去負(fù)責(zé)溝通。”

“物流在各個城市建造倉庫，還有人才選拔的事情，就由楚總你來負(fù)責(zé)了。”

李楚怡開口說道。

“好，那就這樣定下了。”

楚寒點頭應(yīng)道，等到李楚怡離開后，就拿出手機，進(jìn)入經(jīng)理群，將需要人才的事情和那些經(jīng)理溝通了一下。

很快溝通，各個公司的經(jīng)理，都表示會抽調(diào)幾名人才到明日物流這邊的。

楚寒表達(dá)感謝之后，便放下手機，整個人也都放松了一下。

有了各個公司抽調(diào)過來的人才，那么明日物流的建造肯定會要順利很多。